Jak na transparentní odměňování: Krok za krokem
- Kdy
- Forma
- Online + záznam
- Cena
- 1 290 Kč nejsme plátci DPH, cena je konečná
O čem to bude
Jak ve firmě začít s transparentním odměňováním? Klára Gottwaldová tě provede krok za krokem tím, jak ho k vám do firmy zavést. Co má smysl prověřit ještě předtím, než se pustíš do zavádění, a jak to celé udělat tak, aby to bylo právně v pořádku. Vychází přitom ze své praxe a z analýz odměňování, které dělala.
Na co se zaměříme
- Které dokumenty, data a procesy je potřeba prověřit.
- Jaká kritéria mohou objektivně odůvodňovat rozdíly v odměňování.
- Jak prověřit základní mzdu, bonusy, odměny a další složky celkové odměny.
- Jak nastavit mzdové stupně a seniority a jak s nimi dál pracovat.
- Jaké informace bude potřeba zaměstnancům poskytovat a jak o odměňování komunikovat.
- Které nedostatky jsou největší riziko a co řešit první.
- Jak si sestavit reálný plán příprav a zapojit do něj HR, manažery i vedení firmy.
Lektorka
Klára Gottwaldová
Pracovněprávní advokátka se specializací na transparentní odměňování. Dnes školí, píše a přednáší o tom, jak firmy připravit na novou éru mzdové transparentnosti.
Praktické informace
- Datum
- 17. 9. 2026
- Čas
- 13:00–15:00
- Délka
- 90 minut přednáška + 30 minut dotazy
- Platforma
- Google Meet
- Cena
- 1 290 Kč nebo 55 €Nejsme plátci DPH, jde o konečnou cenu.
- Uzávěrka přihlášek
- 16. 9. 2026
- Záznam
- Dostanou ho všichni přihlášení, i když se nepřipojí
Co si odneseš
Checklist, podle kterého to projdeš
Klára k přednášce připravuje checklist, takže si nemusíš pamatovat, co všechno prověřit. Dostaneš ho spolu s materiály.
Konkrétní postup
V jakém pořadí co dělat: od prověření dat a dokumentů po nastavení mzdových stupňů a komunikaci se zaměstnanci.
Záznam a materiály
Pár dní po akci ti přijdou na e-mail. Platí to i tehdy, když se v ten čas nepřipojíš.
Odpovědi na svoje otázky
Půl hodiny je jen na dotazy. Ptát se můžeš na cokoliv, co tě zajímá.
Jak to bude dál
-
Potvrzení e-mailem
Hned po odeslání přihlášky ti přijde potvrzení, že ji máme.
-
Faktura
Do 24 hodin od přihlášky pošleme na stejný e-mail fakturu. Splatnost a další podmínky najdeš dole u formuláře.
-
Odkaz na setkání
Den před akcí ti pošleme odkaz, kterým se připojíš.
-
Záznam a materiály
Pár dní po akci ti pošleme všechny materiály včetně záznamu a checklistu od Kláry. Platí to pro všechny, takže se můžeš přihlásit, i když dopředu víš, že se v ten čas nepřipojíš.
Časté dotazy
Pro koho je přednáška?
Pro lidi, kteří to ve firmě budou mít na starost nebo u toho aspoň budou: HR generalisty a manažery, lidi kolem mezd a odměňování i majitele menších firem. Právníka z tebe neuděláme a nemusíš jím být.
Pracuju ve velké firmě. Má to pro mě smysl?
Má, a možná víc než jinde. Ve velké firmě je víc rolí, víc historických výjimek a delší cesta ke schválení, takže příprava trvá nejdéle. Právě proto se vyplatí začít včas.
A když jsme malá firma?
Taky. Na stejné otázky narazíš úplně stejně, jen je v menší firmě zvládneš vyřešit rychleji a levněji.
Co se vlastně dozvím?
Co prověřit dřív, než začneš cokoli měnit. Čím se dají rozdíly v odměňování objektivně obhájit. Jak nastavit mzdové stupně a co o odměňování říkat zaměstnancům. A taky které nedostatky jsou největší riziko, ať víš, co řešit první. Celý seznam je výš v sekci „Na co se zaměříme".
Nestíhám se připojit v ten čas. Má cenu se hlásit?
Má. Záznam, materiály i checklist posíláme pár dní po akci všem přihlášeným, bez ohledu na to, jestli se připojili. Nemusíš nic rušit ani se omlouvat.
Musím něco umět nebo si něco připravit předem?
Ne, stačí přijít. Když si předem projdeš, jak máte odměňování nastavené teď, budeš mít z dotazů víc. Ale povinné to není.
Můžu dostat fakturu na firmu?
Ano. V přihlášce zaškrtni „Chci fakturu na firmu" a vyplň fakturační údaje. Vybrat si můžeš i měnu, koruny nebo eura.
Přihláška
Povinné je jméno, příjmení, e-mail a souhlas se zpracováním údajů. Fakturační údaje vyplň, pokud chceš fakturu na firmu. Ušetří nám to psaní e-mailů sem a tam.
Přihlášku máme. Za chvíli ti přijde potvrzení na e-mail, fakturu pošleme do 24 hodin.
← Zpět na HRFlow